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国培教育-2019滁州事业单位面试:时政热点之被迫

来源:未知日期:2019-06-25 06:36 浏览:

  近期,被迫摸鱼式加班这个话题在各大平台掀起了讨论的热潮,有人认为这种行为可以理解,毕竟很▲★-●多高管喜欢搞形式主义;也有人认为,这种行为是不★▽…◇诚信的表现。对此,你怎么看?

  这是一种表演式的加班,之所以能被理解是因为很多人见怪不怪,虽说这是一种普遍现象,但是管理者要意识到其可怕之处。这种形式主义的作秀不仅在毁掉一些职场人,有些企业最终也难以◆▼幸免。

  不可否认,有人真的在浑水中摸到了鱼,尝到了形式主义的甜头,但这是极少数的情况,大多数的摸鱼式加班都只是送人头,成了背景板。长此◇•■★▼以往,个人的工作效率就会很低下,同时也极易养成懒散、做事拖拉等恶习,并且斗志也会一点点被消磨殆尽。从个人◇…=▲成长和发◆◁•展的角度看,这种“表演式勤奋”往往是致命的。

  (1)高效不再是优势,演技才是。做事高效在企业中不再是优•●势,反正事情做完了,一样得留在这里加班。上班的时候,就自然会拖拖拉拉,没有紧迫感。

  (2)比起务实做事,更愿意耍小聪明。人的心性有了很大的转变,比起务实,踏踏实实做事,更愿意投机取巧,耍小聪明。

  (3)错过自我成长,在瞎忙中荒废人生。忙碌和闲着,都能让一•☆■▲个人错失成长,而摸鱼式加班则◇=△▲☆△◆▲■属于“假忙线)管理的失职。一方面个别管理者带头制造这种“繁荣”景象,不看成绩只看演技,且存在工作分配不合理的情况,另外一方面大多数的员工不清楚自己需要什么,应该◁☆●•○△做什么,做什么才是有▪▲□◁意义的,也存在没有勇气和能力打破局面的情况。

  (1)加强管理体制的完善。摒弃形式★-●=•▽主义,以结果为导向,注重工作效率的提升,管理岗人员起到带头示范作用,营造一个风清气正的工作环境。

  (2)员工自身要找准自己的定位。不随波逐流,规划自己清晰的职业生涯发展路径,坚信幸福生活是奋斗出来的,提升○▲★△◁◁▽▼-•■□工作效率,不断完善自己、突破自己。

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